Нефтегазовые компетенции

СахГУ будет обу­чать сту­ден­тов для неф­те­га­зо­во­го сек­то­ра по мето­ди­ке WorldSkills и в соот­вет­ствии с кор­по­ра­тив­ны­ми стан­дар­та­ми.

Такая дого­во­рен­ность была достиг­ну­та в рам­ках трех­сто­рон­не­го согла­ше­ния меж­ду Сою­зом «Моло­дые про­фес­си­о­на­лы» (WorldSkills Russia), Агент­ством по раз­ви­тию чело­ве­че­ско­го капи­та­ла и Саха­лин­ским госу­дар­ствен­ным уни­вер­си­те­том.

Согла­ше­ние было под­пи­са­но в завер­ша­ю­щий день про­ект­но-ана­ли­ти­че­ской сес­сии «Опе­ре­жа­ю­щая под­го­тов­ка кад­ров для эко­но­ми­ки Саха­лин­ской обла­сти в 2021 году». Соглас­но дого­во­рен­но­сти, на базе СахГУ созда­ет­ся Отрас­ле­вой центр ком­пе­тен­ций неф­те­га­зо­во­го сек­то­ра Саха­лин­ской обла­сти, как один из клю­че­вых про­ек­тов буду­ще­го Коор­ди­на­ци­он­но­го цен­тра раз­ви­тия ком­пе­тен­ций «WorldSkills Russia» СахГУ.

Неф­те­га­зо­вый сек­тор эко­но­ми­ки Саха­лин­ской обла­сти явля­ет­ся одной из при­о­ри­тет­ных отрас­лей реги­о­на, и созда­ние цен­тра будет спо­соб­ство­вать коопе­ра­ции уси­лий и уско­рен­ной под­го­тов­ке рабо­чих и спе­ци­а­ли­стов в этом сек­то­ре. Одна из задач Отрас­ле­во­го цен­тра ком­пе­тен­ций для неф­те­га­зо­во­го сек­то­ра – это раз­ви­тие в реги­оне меж­ду­на­род­но­го дви­же­ния «Моло­дые про­фес­си­о­на­лы» (WorldSkills Russia). Сов­мест­ны­ми уси­ли­я­ми Союз «Моло­дые про­фес­си­о­на­лы», СахГУ и АРЧК будут раз­ра­ба­ты­вать и внед­рять про­грам­мы опе­ре­жа­ю­щей под­го­тов­ки на осно­ва­нии раз­ра­бо­тан­ных кор­по­ра­тив­ных стан­дар­тов, а так­же содей­ство­вать запус­ку новых ком­пе­тен­ций в соот­вет­ствии с потреб­но­стя­ми пред­при­я­тий Саха­лин­ской обла­сти. 

– Мы неред­ко слы­шим от биз­не­са, что выпу­щен­ные нами инже­нер­ные кад­ры не обла­да­ют базо­вы­ми ком­пе­тен­ци­я­ми, кото­рые хотя и отно­сят­ся к рабо­чим спе­ци­аль­но­стям, но явля­ют­ся стерж­нем для каче­ствен­ной инже­нер­ной рабо­ты. В резуль­та­те ком­па­нии вынуж­де­ны реа­ли­зо­вы­вать соб­ствен­ные обра­зо­ва­тель­ные про­грам­мы, что­бы сфор­ми­ро­вать эти ком­пе­тен­ции, – отме­ти­ла врио рек­то­ра Саха­лин­ско­го госу­дар­ствен­но­го уни­вер­си­те­та Мария Ган­чен­ко­ва. – Сего­дня мы хотим изме­нить эту ситу­а­цию и раз­ра­бо­тать про­грам­му ново­го типа, с при­ме­не­ни­ем прак­тик и меха­низ­мов WorldSkills.

врио рек­то­ра СахГУ Мария Ган­чен­ко­ва

Уни­вер­си­тет рас­счи­ты­ва­ет запу­стить соот­вет­ству­ю­щие обра­зо­ва­тель­ные моду­ли уже в 2021 году. В резуль­та­те кон­ку­рен­то­спо­соб­ность выпуск­ни­ков ост­ров­но­го вуза вырас­тет: если рабо­то­да­тель уви­дит, что вче­раш­ние сту­ден­ты спо­соб­ны без допол­ни­тель­но­го обу­че­ния выпол­нять свои обя­зан­но­сти на высо­ком уровне, такие спе­ци­а­ли­сты будут вос­тре­бо­ва­ны на рын­ке тру­да.

– Пока это пер­вый экс­пе­ри­мент тако­го рода, но Саха­лин – тер­ри­то­рия, где неко­то­рые реше­ния появ­ля­ют­ся пер­вы­ми, и надо удер­жи­вать это лидер­ство, уве­рен гене­раль­ный дирек­тор Сою­за «Моло­дые про­фес­си­о­на­лы» (WorldSkills Russia) Роберт Ура­зов. – Мы хотим создать такую систе­му под­го­тов­ки, кото­рая будет кон­ку­рен­то­спо­соб­на не толь­ко в Рос­сий­ской Феде­ра­ции, но и на ази­ат­ских рын­ках. Сего­дня у нас раз­ра­ба­ты­ва­ют­ся пре­крас­ные новые инже­нер­ные реше­ния, но мы не можем их запу­стить в серию из-за нехват­ки кад­ров. Нуж­но син­хро­ни­зи­ро­вать эти про­цес­сы, уско­рить внед­ре­ние инно­ва­ций через под­го­тов­ку людей. И здесь уни­вер­си­те­ту отво­дит­ся важ­ная роль: фор­ми­ро­вать новые стан­дар­ты под­го­тов­ки, кото­рые мож­но реа­ли­зо­вать не толь­ко в вузе, но и в кол­ле­джах. В конеч­ном ито­ге, всё это будет спо­соб­ство­вать повы­ше­нию про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да на мест­ных пред­при­я­ти­ях.

гене­раль­ный дирек­тор Сою­за «Моло­дые про­фес­си­о­на­лы» (WorldSkills Russia) Роберт Ура­зов.

Отрас­ле­вой центр ком­пе­тен­ций неф­те­га­зо­во­го сек­то­ра Саха­лин­ской обла­сти поз­во­лит объ­еди­нить уси­лия для уско­рен­ной под­го­тов­ки рабо­чих кад­ров и спе­ци­а­ли­стов. Полу­чат раз­ви­тие инте­гри­ро­ван­ные про­грам­мы сред­не­го про­фес­си­о­наль­но­го и выс­ше­го обра­зо­ва­ния, осно­ван­ные на прин­ци­пах непре­рыв­но­го прак­ти­ко­ори­ен­ти­ро­ван­но­го обу­че­ния.

– Мы всту­па­ем в реа­ли­за­цию новой кад­ро­вой повест­ки. Основ­ная зада­ча дан­но­го цен­тра создать систе­му кото­рая будет спо­соб­на решать теку­щие и пер­спек­тив­ные потреб­но­сти биз­не­са и мы рас­счи­ты­ва­ем, что в Саха­лин­ский госу­дар­ствен­ный уни­вер­си­тет ста­нет драй­ве­ром в этом про­цес­се. Хоте­ла бы доба­вить, что сего­дня при­сут­ству­ют пред­ста­ви­те­ли ком­па­нии «Саха­лин­ская Энер­гия» и бла­го­да­ря ини­ци­а­ти­ве это коман­ды, в сен­тяб­ре мы при­шли к тому, что дан­ный центр нам необ­хо­дим. – отме­ти­ла гене­раль­ный дирек­тор Агент­ства по раз­ви­тию чело­ве­че­ско­го капи­та­ла Ана­ста­сия Коже­пень­ко.

гене­раль­ный дирек­тор Агент­ства по раз­ви­тию чело­ве­че­ско­го капи­та­ла Ана­ста­сия Коже­пень­ко

В пер­спек­ти­ве ост­ров­ной уни­вер­си­тет дол­жен стать цен­тром по под­го­тов­ке и про­ве­де­нию демон­стра­ци­он­ных экза­ме­нов по стан­дар­там «WorldSkills» как в неф­те­га­зо­вом сек­то­ре, так и в дру­гих про­из­вод­ствен­ных сфе­рах. Поми­мо это­го, сто­ро­ны дого­во­ри­лись о созда­нии шко­лы повы­ше­ния про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да.

Так­же в рам­ках про­ект­но-ана­ли­ти­че­ской сес­сии было под­пи­са­но согла­ше­ние меж­ду Агент­ством по раз­ви­тию чело­ве­че­ско­го капи­та­ла и СахГУ, по созда­нию «Коор­ди­на­ци­он­но­го цен­тра раз­ви­тия ком­пе­тен­ций «WorldSkills Russia» СахГУ». Центр поз­во­лит объ­еди­нить уси­лия для реше­ния ряда задач, даст воз­мож­ность поль­зо­вать­ся мето­до­ло­ги­ей «WorldSkills Russia» при про­ве­де­нии демон­стра­ци­он­ных экза­ме­нов, будет спо­соб­ство­вать раз­ви­тию и внед­ре­нию новых ком­пе­тен­ций по стан­дар­там «WorldSkills» в обра­зо­ва­тель­ные про­цес­сы по всей стране, родо­на­чаль­ни­ком кото­рых ста­нет Саха­лин­ская область, неф­те­га­зо­вый сек­тор и СахГУ, как носи­тель новых прак­тик. В пер­спек­ти­ве – фор­ми­ро­ва­ние целой «пле­я­ды» Отрас­ле­вых цен­тров ком­пе­тен­ций в рам­ках Коор­ди­на­ци­он­но­го цен­тра, спо­соб­ных опе­ра­тив­но реа­ги­ро­вать на запро­сы рын­ка в общем, а так­же на кон­крет­ные потреб­но­сти пред­при­я­тий и рабо­то­да­те­лей реги­о­на.

© Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «СахГУ» 2020