Интервью для телеканала ОТВ Сахалин

В Саха­лин­ском госу­ни­вер­си­те­те моло­дых людей поощ­ря­ют за актив­ную рабо­ту. Поми­мо сти­пен­дии ребя­та могут рас­счи­ты­вать и на дру­гие меры под­держ­ки. Обо всем подроб­но рас­ска­за­ла про­рек­тор по вос­пи­та­тель­ной рабо­те и соци­аль­ным вопро­сам Свет­ла­на Барыш­ни­ко­ва.

Так, по сло­вам про­рек­то­ра по вос­пи­та­тель­ной рабо­те и соци­аль­ным вопро­сам СахГУ Свет­ла­ны Барыш­ни­ко­вой, школь­ни­ки, кото­рые ста­нут сту­ден­та­ми вуза, в самом нача­ле сво­е­го пути прой­дут адап­та­ци­он­ные меро­при­я­тия:

— Мы полу­ча­ем в свои руки ново­ис­пе­чен­ных сту­ден­тов, будем с ними рабо­тать. В нашем уни­вер­си­те­те созда­ны доста­точ­но бла­го­при­ят­ные усло­вия для того, что­бы ребя­та полу­ча­ли не толь­ко обра­зо­ва­ние, но и над­про­фес­си­о­наль­ные навы­ки. Конеч­но, это сре­да и твор­че­ская, и спор­тив­ная, бла­го­при­ят­ные усло­вия, что­бы раз­ви­вать свои спо­соб­но­сти. Если сту­дент будет хоро­шо учить­ся, он за это будет полу­чать сти­пен­дию. 

Сти­пен­дия в СахГУ доста­точ­но высо­кая. Сту­ден­ты, обу­ча­ю­щи­е­ся на «отлич­но» полу­ча­ют поряд­ка 8 тысяч руб­лей. Кро­ме того, если сту­дент кро­ме уче­бы еще актив­но зани­ма­ет­ся каки­ми-то вида­ми дея­тель­но­сти, участ­ву­ет в олим­пи­а­дах, то ему еще и назна­ча­ет­ся повы­шен­ная ака­де­ми­че­ская сти­пен­дия. Напри­мер, в этом семест­ре, это поряд­ка 15500 тысяч руб­лей. Кро­ме того, сре­ди сту­ден­тов будут и ребя­та, отно­ся­щи­е­ся к льгот­ным кате­го­ри­ям. Они обя­за­тель­но полу­ча­ют соци­аль­ную сти­пен­дию. Уча­щи­е­ся 1–2‑го кур­сов, кото­рые учат­ся хоро­шо и отлич­но полу­ча­ют повы­шен­ную соци­аль­ную сти­пен­дию, это поряд­ка 16800 тысяч руб­лей, но и, кро­ме того, они могут в это же вре­мя ака­де­ми­че­скую сти­пен­дию полу­чать, если будут хоро­шо учить­ся. Сту­ден­ты-инва­ли­ды так­же полу­ча­ют соци­аль­ные выпла­ты. 

— На сего­дняш­ний день у нас очень высо­кий про­цент тру­до­устрой­ства наших выпуск­ни­ков, и это раду­ет. Сей­час нам уже пошли навстре­чу неко­то­рые круп­ные пред­при­я­тия по внед­ре­нию этих про­грамм. Напри­мер, ста­жер­ская про­грам­ма. Это когда сту­дент, обу­ча­ясь в уни­вер­си­те­те, необя­за­тель­но толь­ко в пери­од прак­ти­ки, но и в пери­од сво­е­го обу­че­ния может при­хо­дить на пред­при­я­тие. И так­же про­грам­ма настав­ни­че­ства. Когда опыт­ные сотруд­ни­ки пред­при­я­тия смо­гут с наши­ми сту­ден­та­ми пора­бо­тать и обу­чить их прак­ти­че­ским навы­кам, кото­рые так важ­ны моло­до­му спе­ци­а­ли­сту после окон­ча­ния вуза,— гово­рит Свет­ла­на Барыш­ни­ко­ва.