«Мы запустили процесс подачи ППУ в 2024 году, активно работали над его совершенствованием – и в плане вовлечения сотрудников, и в плане внедрения электронных форм подачи предложений, – рассказывает руководитель программы «Бережливый университет» Инна Лифанова, – а в 2025 уже посчитали возможным провести первый конкурс: определили номинации и рассмотрели все предложения, которые были поданы в этом году и приняты к реализации. Всего в конкурсе участвовало 25 предложений».
Объявляем победителей в номинациях:
Номинация «ППУ, положительно влияющее на работу организации в целом»
Победитель – Мазаев Владимир Сергеевич, помощник ректора. Предложение: проведение тимбилдинга для улучшения коммуникаций, укрепления командного духа коллектива, повышения мотивации сотрудников.
Номинация «ППУ, положительно влияющее на оценку потребителей»:
Победитель – Денисова Янина Вячеславовна, зав. кафедрой геологии и нефтегазового дела. Предложение: создание отдела практик, что позволит оптимизировать процесс планирования и организации практик студентов, а также будет способствовать более конструктивному взаимодействию с работодателями.
Номинация «Лучшее ППУ в области цифровизации процессов»:
Победитель – Павленко Татьяна Николаевна, директор департамента по управлению персоналом. Предложение: оптимизация процесса согласования заявления о приеме на работу. Предложение уже реализовано в системе «1С-Документооборот»
Номинация «Самый активный участник»:
Победитель – Чехонина Светлана Арсентьевна, руководитель Центра дистанционного обучения. Самым активным участником было подано 8 предложений, из них 7 принято к реализации.
Поздравляем всех победителей!
Ознакомиться с Положением о подаче ППУ можно по ссылке: Положение-о-подаче-и-реализации-предложений-по-улучшениям-Приказ-386-пр-26.06.2024.pdf ППУ можно подать здесь: Подача предложений по улучшению > СахГУ




