Синхронизация образования и рынка труда: эксперты ВЭФ обсудили стратегические решения

На полях Восточ­но­го эко­но­ми­че­ско­го фору­ма-2025 состо­я­лась экс­перт­ная дис­кус­сия «Син­хро­ни­за­ция рын­ка тру­да и про­фес­си­о­наль­ных обра­зо­ва­тель­ных орга­ни­за­ций». В цен­тре вни­ма­ния участ­ни­ков — пред­ста­ви­те­лей вла­сти, биз­не­са и нау­ки — были совре­мен­ные моде­ли раз­ви­тия обра­зо­ва­ния, отве­ча­ю­щие стре­ми­тель­ным тем­пам эко­но­ми­че­ско­го и тех­но­ло­ги­че­ско­го раз­ви­тия стра­ны.

Клю­че­вой темой диа­ло­га ста­ло кад­ро­вое обес­пе­че­ние инве­сти­ци­он­ных и инфра­струк­тур­ных про­ек­тов Даль­не­го Восто­ка. Несмот­ря на созда­ние более 170 тысяч новых рабо­чих мест, реги­он стал­ки­ва­ет­ся с дефи­ци­том свы­ше 50 тысяч ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных спе­ци­а­ли­стов. Участ­ни­ки сес­сии сошлись во мне­нии, что пре­одо­ле­ние это­го раз­ры­ва тре­бу­ет глу­бо­кой син­хро­ни­за­ции всех сто­рон: обра­зо­ва­тель­ных орга­ни­за­ций, биз­не­са и госу­дар­ства.

В дис­кус­сии при­ня­ли уча­стие депу­тат Госу­дар­ствен­ной Думы Сар­да­на Авк­сен­тье­ва, рек­то­ры веду­щих даль­не­во­сточ­ных уни­вер­си­те­тов, в том чис­ле рек­тор СахГУ Алек­сандр Самар­дак, а так­же пред­ста­ви­те­ли круп­но­го биз­не­са, сре­ди кото­рых — гене­раль­ный дирек­тор Фон­да Мель­ни­чен­ко Татья­на Журавле­ва.

Успеш­ный опыт Фон­да Мель­ни­чен­ко, пред­став­лен­ный Татья­ной Журавле­вой, стал ярким при­ме­ром эффек­тив­но­го парт­нер­ства. Бла­го­да­ря пере­хо­ду на откры­тую ком­му­ни­ка­цию с моло­де­жью, исполь­зо­ва­нию циф­ро­вых игро­вых плат­форм и тес­ной рабо­те с прак­ти­ка­ми от инду­стрии, фон­ду уда­лось корен­ным обра­зом изме­нить ситу­а­цию с профори­ен­та­ци­ей и впер­вые за 15 лет обес­пе­чить кон­курс на про­филь­ные спе­ци­аль­но­сти в кол­ле­джах. Этот кейс дока­зал, что пря­мая вовле­чен­ность биз­не­са в обра­зо­ва­тель­ный про­цесс при­но­сит кон­крет­ные, изме­ри­мые резуль­та­ты.

В сво­ем выступ­ле­нии рек­тор СахГУ Алек­сандр Самар­дак акцен­ти­ро­вал вни­ма­ние на необ­хо­ди­мо­сти стра­те­ги­че­ско­го про­гно­зи­ро­ва­ния и глу­бо­кой струк­тур­ной пере­строй­ки систе­мы под­го­тов­ки кад­ров. Он отме­тил, что для опе­ре­жа­ю­ще­го отве­та на запро­сы эко­но­ми­ки нуж­ны сме­лые и кон­струк­тив­ные реше­ния.

«Перед нами сто­ит амби­ци­оз­ная зада­ча — не про­сто реа­ги­ро­вать на вызо­вы, а про­ак­тив­но фор­ми­ро­вать буду­щее кад­ро­во­го потен­ци­а­ла мак­ро­ре­ги­о­на. Наш уни­вер­си­тет видит путь в созда­нии гиб­кой, мно­го­уров­не­вой систе­мы обра­зо­ва­ния, где каж­дый сту­дент на любом эта­пе обу­че­ния полу­ча­ет кон­крет­ную ква­ли­фи­ка­цию и выхо­дит на рынок тру­да вос­тре­бо­ван­ным спе­ци­а­ли­стом. Это решит клю­че­вую про­бле­му отто­ка уча­щих­ся и даст биз­не­су нуж­ных людей здесь и сей­час. Наше пред­ло­же­ние — инте­гри­ро­вать под­го­тов­ку рабо­чих про­фес­сий в про­грам­мы выс­ше­го обра­зо­ва­ния и внед­рить поэтап­ную выда­чу дипло­мов — уже нашло под­держ­ку сре­ди экс­перт­но­го сооб­ще­ства. Син­хро­ни­за­ция воз­мож­на толь­ко через общие уси­лия: объ­еди­нив про­гно­зы биз­не­са, мето­ди­че­ский ресурс вузов и под­держ­ку госу­дар­ства, мы смо­жем обес­пе­чить каче­ствен­ный чело­ве­че­ский капи­тал для дина­мич­но­го раз­ви­тия Даль­не­го Восто­ка»,

— под­черк­нул Алек­сандр Самар­дак.

Экс­пер­ты сошлись во мне­нии, что пре­одо­ле­ние кад­ро­во­го дефи­ци­та тре­бу­ет кон­со­ли­ди­ро­ван­ных уси­лий. Наи­бо­лее дей­ствен­ны­ми меха­низ­ма­ми были при­зна­ны: созда­ние обра­зо­ва­тель­но-про­из­вод­ствен­ных кла­сте­ров, раз­ви­тие про­грамм непре­рыв­но­го обра­зо­ва­ния и актив­ное внед­ре­ние пере­до­вых прак­тик профори­ен­та­ции. Дис­кус­сия на ВЭФ-2025 зада­ла новый век­тор для сов­мест­ной рабо­ты, направ­лен­ной на постро­е­ние эффек­тив­ной эко­си­сте­мы под­го­тов­ки кад­ров для эко­но­ми­ки буду­ще­го.