Деловая игра

Все­го было 3 коман­ды по 5 чело­век каж­дая. Вна­ча­ле про­шла раз­мин­ка: нуж­но было выбрать пред­мет из ком­на­ты и подо­брать к нему 10 поло­жи­тель­ных при­ла­га­тель­ных, а затем 10 отри­ца­тель­ных. Потом про­шли испы­та­ния, в кото­рых участ­ни­кам пред­сто­я­ло решать про­бле­мы, воз­ни­ка­ю­щие при орга­ни­за­ции меро­при­я­тия: всем озву­чи­ли 3 затруд­ни­тель­ные ситу­а­ции, из кото­рых нуж­но было при­ду­мать выход, каж­дая коман­да по оче­ре­ди отве­ча­ла. Сле­ду­ю­щая зада­ча состо­я­ла в том, что нуж­но было постро­ить дом из 5 пред­ме­тов либо слов обо­зна­ча­ю­щих эти пред­ме­ты, нари­со­вав или про­сто озву­чив свою идею. На пред­по­след­ней игре «Луч­шая из худ­ших» участ­ни­ки при­ду­мы­ва­ли луч­шее и худ­шее меро­при­я­тия на 100 чело­век со сме­той 5000 руб­лей, затем пере­де­лы­ва­ли худ­шую идею в луч­шую. Все игры были на вре­мя.

– Ребя­та актив­но обща­лись, зада­ва­ли вопро­сы в про­цес­се игры, – рас­ска­за­ла орга­ни­за­тор меро­при­я­тия, пред­се­да­тель Сту­ден­че­ско­го сове­та Анна Жига­ло. – При­ят­но видеть, что сту­ден­ты заин­те­ре­со­ва­ны в подоб­ных меро­при­я­ти­ях, кото­рые помо­га­ют фор­ми­ро­вать лич­ност­ные каче­ства, навы­ки рабо­ты в коман­де, уме­ние себя пре­зен­то­вать, ком­му­ни­ка­тив­ные навы­ки и мно­гое дру­гое.

Послед­нее зада­ние состо­я­ло в том, что каж­дой коман­де нуж­но было нари­со­вать кре­а­тив­ный пла­кат для пре­зен­та­ции сво­е­го волон­тер­ско­го направ­ле­ния. В кон­це меро­при­я­тия была сде­ла­на общая фото­гра­фия.

– Эта дело­вая игра спло­ти­ла нас, она помог­ла рас­крыть в нас команд­ные каче­ства и уме­ние при­слу­ши­вать­ся к мне­нию дру­гих, – счи­та­ет волон­тер соци­аль­но­го направ­ле­ния Анге­ли­на Ога­не­сян. – Я очень доволь­на рабо­той сво­ей коман­ды. Мы зна­ем друг дру­га все­го око­ло полу­го­да, но даже за это корот­кое вре­мя подру­жи­лись и ста­ли род­ны­ми людь­ми, поэто­му рабо­тать в коман­де было одно удо­воль­ствие.